O que acreditámos…

“Há três tipos de empresas: Empresas que tentam levar os seus clientes onde eles não querem ir; empresas que ouvem os seus clientes e depois respondem às suas necessidades; e empresas que levam os seus clientes aonde eles ainda não sabem que querem ir.” Gary Hamel

O que nos move…

"Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente. Quem sobrevive é o mais disposto à mudança" – Charles Darwin, biólogo

Estágios Profissionais – Novas Regras

Já são conhecidas as novas regras dos Estágios Profissionais.

Com a duração de 9 meses, não prorrogáveis, a presente medida tem vista promover a inserção de jovens no mercado de trabalho ou a reconversão profissional de desempregados.

As candidaturas serão avaliadas com base em critérios de análise, dotação orçamental e pontuação mínima, definidos no regulamento previsto

Por |Abril 26th, 2017|Categories: Apoios à Contratação, Recursos Humanos||Comentários fechados em Estágios Profissionais – Novas Regras

Medida Contrato-Emprego: prorrogação do período de candidatura

Por deliberação do conselho diretivo do IEFP, I.P., de 16.02.2017, foi determinada a prorrogação do período de candidaturas em curso até ao dia 10 de março de 2017, nos termos adiante descritos.

Período para apresentação de candidaturas:

O período para apresentação de candidaturas decorre entre as 9h00 do dia 25 de janeiro de 2017 e as 18h00 do dia 10

Por |Fevereiro 20th, 2017|Categories: Apoios à Contratação, Recursos Humanos||Comentários fechados em Medida Contrato-Emprego: prorrogação do período de candidatura

CONTRATO-EMPREGO

Está a pensar contratar novos colaboradores para a sua empresa? Já foi aprovada a nova medida de apoio à contratação!

A medida Contrato-Emprego vem substituir a medida Estímulo-Emprego, que ficou suspensa desde julho de 2016.

Esteja atento pois existem novas regras de acesso, novos critério de avaliação e prazos de apresentação das candidaturas. A 1ª fase

Por |Fevereiro 7th, 2017|Categories: Apoios à Contratação, Recursos Humanos||Comentários fechados em CONTRATO-EMPREGO